根据山东省个私经济组织团工委和省个体私营企业协会联合下发的《关于申报2015-2016年度山东省青年文明号的通知》，人生就是博公司领导高度重视 ，严格按照《通知》的规定和要求，经过层层斟酌和筛选 ，最终确定生产委符合通知要求。生产委是活跃在人生就是博各条战线上的一支能吃苦、敢打硬仗、讲奉献的青年队伍；是一个充满朝气和活力的青年集体。 该部门现有13人，在李云主任的率领下 ，结合装置三班生产的实际，采取专职和兼职相结合的管理模式，在近五年的工作实践中，取得了重大成就 。
生产委主要从四个方面开展青年文明号的建设活动 。一是学习是青年成长的有效途径。生产委把建设学习型青年文明号 ，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术水平，不断提高大家的团结力、向心力和实践力。二是精心组织，引领创新 。生产委始终把建设创新型青年文明号作为开展工作的立足点，出点子 、想办法，充分发挥年轻人思想活跃、“爱思爱想爱动”的优势，引领大家搞创新 。早在2013年 ，生产委就提出了“3·18改革创新日”并实践 ，随后总工办加以规范 、引导 ，并形成全公司改革创新的热潮 。截至目前，四年来 ，全公司共提出了56项创新课题 ，其中生产委员工提出35项，在被实施的50项中 ，生产委占35项。这个活动的开展，不仅引导和激发了“大众创新”的热忱 ，而且发挥除了巨大的经济和社会效益 。据不完全统计，仅此一项就为公司创造出了400多万元。三是严细管理，助推青年工作上台阶。自蒸压粉煤灰砖生产以来 ，生产委把握公司方针和规划，认真贯彻落实，紧扣目标任务，注意在“细”字上做文章，尽量把工作中可能出现的制约因素考虑充分 ，把应对措施谋划周全，坚持每一阶段、每个环节、每项工作都始终坚持高标准、严要求。四是苦中作乐 ，无私奉献。
正是由于人生就是博是以青年为主的群体，在工作中，公司注重以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功创业的有效形式；以本岗位的工作特点，以倡导职业文明为核心 ，以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则。在工作中时刻本着“厚重笃实”的企业文化，积极发扬特别能吃苦、特别能战斗 、特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避 ，遇到困难不畏惧，以积极负责的态度 ，开拓进取的精神，不断开创工作新局面，不断推动公司快速向前发展 。
