2016年3月19日15：00，在人生就是博培训室隆重召开了“人生就是博公司3.18改革创新表彰大会”。
今年，各单位共上报了20项改革创新预案，其中有17项入围了本次评审 ，3项属于重复上报、条件不具备等原因落选。为选出真正的技术含量高的好成果 、好点子 、好办法 ，加强对合理化建议和技术革新活动的组织领导。按照总经理指示，公司成立了以生产、技术 、设备等部门的主要管理人员组成的合理化建议和技术革新评审小组 ，赵冈安同志为组长，张之泉同志为副组长，李云、陈树坡、冯汝晶、王 晓等同志为组员 。评审小组由总经理统一领导，总工程师张之泉同志（副组长兼技术顾问）负责对申报项目组织论证、评定 ，并负责审核报批奖励。评选领导小组本着公开、公正、公平的原则，先后两次召开会议进行分析、评价、比较 ，并以举手表决的方式对17项改革创新项目逐一进行了评审。
评选结果如下 ：一等奖一个 ，是李云同志的《因地制宜、科学技改制砖配料装置》；二等奖一个，是汤国森同志的《一项蒸压釜加装安全可靠的小改小革》；三等奖三个 ，分别是 ：冯云田同志的《沙克龙除尘技术在叉车上的应用》 ；吴国东同志的《电机二次保护在制砖装置的应用》；王晓同志的《编码器钢性改弹性连接技术》；四等奖四个，分别是：王立奎同志的《一项全方位转盘与限位切割技术改造》；李世俊同志的《一项分布器直接供料技改》；冯云田同志的《抱砖机前旋转臂辅助夹板改制》 ；冯汝晶同志的《减缓腐蚀新材料在蒸养车上的应用》；五等奖三个 ，分别是：吴忠坡 、张秦岭、张树兵同志的《配料加装防漏料设施》；吕玉轩同志的《奇思妙想 、废物利用》；冯云田同志的《料车电机加装保护措施》 ；纪念奖两个，分别是：刘永胜同志的《石灰窑顶加直排》；冯寿广同志的《石灰窑除尘烟道改造》；另外，本次奖励声明：结合2014年度实施办法，2015年度依旧采取“奖高不奖低”的办法进行，本次奖励，主要设了两个奖项，分别是个人创作奖 、团队协作奖 。每个奖项中一个人获得多个奖项时 ，只奖励成果最高的一个，一个人最多分别在两个奖项中各获奖一次 。
由总工程师张之泉同志 、生产总监李云同志分别宣读了评选结果、评选情况及评选理由。随后，颁发了获奖证书及现金奖励 ：一等奖奖励现金5000元，二等奖2000元，三等奖1000元 ，四等奖600元，五等奖300元纪念奖保温壶一个。
表彰会上，赵总还做了重要讲话。归纳总结起来主要有三点 ：一是如何看待改革创新？从古至今，改革创新都是民族发展的灵魂。改革创新最大的意义，用两个字概括就是“实惠”。让人生就是博的员工得到实惠，让人生就是博的公司得到实惠，让人生就是博的社会得到实惠，这就是改革创新的意义 。二是怎么理解改革创新？人生就是博厂的改革创新大体分为两大块：一块是具体形态的改革创新，也就是看得见摸的着的；另一块是意识形态的改革创新，例如：制度建设 、文化建设、战略战术规划 、好办法 、好点子、好主意等，也属于改革创新。三是怎么实践改革创新 ？第一，看 。包括多看书、多学习，有问题时用心看 ，看如何能解决该问题；第二，想。分两个步骤，异想天开的想 ，再就是触类旁通 。第三，行动 。要敢于行动，有勇气进行实践等。赵总说，每个岗位都有机会改革创新，只要牢记以上三点，相信在明年的“3.18”纪念日上，创新成果越来越多 。
最后，表彰会在鞭炮齐鸣中落下帷幕 ，取得圆满成功。
